共創連携団体 2026年12月例会のご案内【名古屋】
組織の若返り
平均年齢は10年で10歳上がる
講義内容
共創連携団体「会社の環境整備」では、12月例会を開催いたします。
今回のテーマは「組織の若返り」です。
鶴田工業所では、
鶴田工業所では、50歳を超える社員が多かった組織を、15年かけて取り組みによって平均年齢30歳を切るまで若返らせてきた。
鶴田会長から聞いた印象的な話は「何もしてこなかったら、平均年齢は10年で10歳上がっていく」というもの。
組織を若返らせるために取り組んできたこととして、まず長期計画＝会社の未来予想図を描くことがある。売上、利益、教育など将来の会社像を考えれば、その実現には人材が必要となり、そこから採用につながっていく。
つまり、採用そのものが目的ではなく、未来の組織をつくるための採用という考え方。さらに、若い人を採用するだけでは組織は若返らない。
鶴田工業所では直近10年以内に採用した人が誰も辞めていない。その背景には、条件だけではなく、やりがいや働きがいを感じてもらえる会社をつくるという考えがある
そして中小企業は、大企業のように一度に何十人も採用する必要はない。20～30人規模なら、毎年1～2人を採用し、その人たちが辞めずに定着していくことで、時間をかけて組織の年齢構成を変えていく。
ここが鶴田会長の実践の重要なポイントです。
講師紹介
株式会社鶴田工業所
代表取締役会長 鶴田 修一
開催日時・場所
◆開催日時・場所
2026年12月3日（木）19時～
■会場
名古屋駅近隣（詳細はお申し込み後にご案内します）
懇親会：会場周辺にて開催予定
■ 対象・参加費
・パートナー
・ゲスト
※飲食費込み。参加費は当日現金にてお支払いください。
※11月28日（土）以降のキャンセルは全額負担となります。
現在、パートナー、ゲストの参加者数を調整しています。
正式な会場（名古屋駅周辺予定）は、決まり次第ご案内いたします。
ご不明な点やゲスト参加のご希望がある方は、お気軽にお問い合わせください。
皆さまと有意義なひとときを過ごせることを楽しみにしております。
ゲスト参加資格
本例会は、製造業の方を対象としています。
隣接する異業種の方については、共創の趣旨を守るため、入会および参加を慎重に判断しております。
参加ご希望の場合は、
事前に主宰へご相談いただき、特別参加として承認された方のみご参加いただけます。
（無断でのご参加はお断りしております）
ご理解とご協力をお願いいたします。
