社員が会社を辞める３つの理由
社員が定着しない、すぐに辞めてしまう。
その辞める理由を掘り下げてみましょう。
社員を定着させるヒントがあるかもしれません。
1、3か月～半年で辞める社員
営業なり、職場の仕事なり、仕事が厳しすぎる理由。
その人自身に問題があるか、仕事内容が合わないかある程度やむを得ないものと思います。
ただし、人間関係で辞める場合は人事制度、会社組織そのものを見直す必要があります。
2、6か月～1年で辞める社員
給与と仕事の激しさのバランスが取れていないという理由。
社員の我がままか？
会社の業績が悪いか？
業績が良いのに還元されていないか？のいずれかです。人件費は売上利益の40％が理想。
仕事内容にムダ、ムラ、ムリがないか、教育が施されていないか再検討すべきです。
３、1年以上たって辞める社員
会社の将来、あるいは自分の将来に夢を持てない理由。
これは会社、経営者に問題がありそうです。
経営者自身が夢を持ち、語り、社員と心を一つにすることができれば社員はついてくるのではないでしょうか？
