経営理念の浸透支援
permeation
経営理念の浸透支援
策定だけで終わらせない。本当に「浸透し、実践される理念」へ
経営理念やビジョンは、企業の未来を方向づける「経営の軸」です。
しかし、多くの企業で課題となるのが、「せっかく策定した理念が、社員一人ひとりに浸透しない」「現場で実践されない」という現実です。
私たちの経営理念浸透支援は、「作って終わり」にしないための、継続的かつ実践的なプロセスをご提供します。
経営理念が浸透しない理由とは？
・策定後に社内で十分な説明がされていない
・幹部層が自ら理念を語っていない
・日々の業務と理念のつながりが見えていない
・理念が「額縁」として飾って終わっている
このような状態では、どんなに素晴らしい理念も、社員の行動変容にはつながりません。
私たちの「理念浸透支援」の特徴
私たちは、経営者の想いが詰まった理念を現場で「生きた言葉」として根付かせるために、以下のようなステップで支援を行います。
幹部・マネージャー向け浸透支援
・理念の背景や込められた想いを深く理解
・現場で理念を語る力の習得
・幹部自身が「理念の体現者」となるための対話型セッション
経営指針発表会の企画・運営支援
・経営者自らが理念を語る場をプロデュース
・社員全員に理念・ビジョンを効果的に伝える演出・ストーリー設計
・動機づけ・理解促進のワークショップ実施
各部署ごとの理念ワークショップ
・「自部署の業務と理念をどうつなぐか？」を全員で考えるセッション
・実務に直結した行動目標の策定
・部署ごとの「行動指針」「スローガン」づくり支援
1on1/フィードバック制度設計
・上司・部下の面談やフィードバックに理念視点を取り入れる仕組み化
・日常業務の中で理念が自然に会話に出る仕組みを設計
・現場の定着を支える制度面でのコンサルティング
定着・実践フェーズの継続フォロー
・脳科学ベースの性格診断ツールで、社員一人ひとりの思考特性や価値観傾向を可視化
・各タイプごとの「受け取りやすい伝え方」「響くメッセージング」を設計
・タイプ別の浸透研修・個別指導で、社員それぞれに合った理念定着を促進
定着・実践フェーズの継続フォロー
・定期的な浸透度チェック
・社内アンケート・インタビューによる実態把握
・必要に応じた追加研修・再ワークショップ実施
浸透支援の成果例
・社員の理念理解度が向上し、採用・オンボーディングの質が改善
・経営幹部の言語化力が向上し、社内外で理念を語れるように
・部門ごとの目標設定が理念基点で行われるようになり、組織行動に一貫性が生まれる
・理念に基づく評価・フィードバックが浸透し、人材育成サイクルが強化
貴社に合わせたオーダーメイド支援
企業ごとに、理念浸透の課題やフェーズは異なります。
私たちは、貴社の状況に合わせたオーダーメイド型の浸透支援プランを設計し、経営者とともに、社員一人ひとりの行動変容まで伴走いたします。
お問い合わせ・ご相談
「理念をつくったものの、浸透が進まない」
「経営幹部がもっと理念を語れるようになってほしい」
「組織風土を理念中心に変えていきたい」
このようなお悩みをお持ちの方は、ぜひお気軽にご相談ください。
言葉の力で、組織が変わる瞬間を、共に創っていきましょう。
