本研修プログラムは、チームビルディングの理論を理解する「座学」と、実際にサバイバルゲームを通じて体験的に学ぶ「実践」の2部構成で設計されています。社員研修としてチームビルディングの基本概念や、リーダーシップとフォロワーシップの関係性を座学で整理した上で、フィールドに出て体感していただきます。

たとえば、名古屋や岐阜の会社よりレクリエーション、リーダーシップ といったテーマで研修を実施できないかとの相談から、業種や階層（新入社員・若手・中堅社員など）に応じて柔軟にカスタマイズ対応しています。

ゲームの内容には攻防戦やメディック戦などを含み、誰でも安心して参加できるよう研修前にはサバイバルゲームの基本や安全講習を実施し、初めての方でも安心して参加できる環境を整えています。新入 社員 研修 チーム ワークを目的とした場合には、ルール理解や安全面の説明に時間をかけるなど、対象層に合わせた進め方を行います。

チームビルディングに精通した経験豊富な講師が、実務に直結する内容を提供するため、社員一人ひとりが実践→振り返り→共有というサイクルを通じて、実際のビジネスの実務に活かせる気づきと行動に変化を起こせるのが特徴です。単なる「楽しかった」で終わらない社員研修としてチームワーク・リーダーシップとして位置づけることで、現場で活きる学びへと結びつけます。

20名から貸し切り対応可能

本研修は、貸し切り型の企業研修として提供しており、最少催行人数は20名からです。愛知や三重、岐阜などの企業からは、部署単位や新入社員研修、あるいは全社行事として導入されるケースが増えています。新入社員研修のチーム ビルディングとしてのご相談もあれば、中堅社員のリーダーシップ 研修として「次世代リーダー候補」を対象に実施するケースもあります。

岐阜や名古屋から貸し切りでのイベント開催といったご相談も多数あり、参加人数や日程に応じて最適なプランをご提案いたします。参加型・体験型を重視した構成のため、全員が主体的に学ぶ環境をつくりやすいのもポイントです。

人数や内容についての詳細は、お気軽にご相談ください。